网站首页  词典首页

问题	上下班工伤的定义和范围是怎样的
释义	一、上下班工伤的定义和范围是怎样的     根据我国规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。          出台的《规定》明确，社会保险行政部门认定四种情形为工伤的，人民法院应予支持。这四种情况分别是：     （一）　职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；     （二）　职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的；     （三）　在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的；     （三）　其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。      　　二、申请工伤需要提交哪些材料     １．《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明，     ２．受伤害职工《职工居民身份证》复印件；     ３．医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书（或职业病诊断鉴定书）；     ４．两人以上旁证证明（证人证言）     ５．属于下列情况的还应提供相关证明材料：     （１）因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或其它意外伤害的，需提交如“派工单”、“出差通知书”，或者其它能证明因工外出的“原始证明”材料；     （２）属于上下班受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地的正常路线图；公安交通管理部门的《交通事故责任认定书》和《交通事故损害赔偿调解书》；个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供机动车驾驶证；     （３）属于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部门的相关证明；      　　三、上下班途中工伤认定合理的时间合理的路线是什么意思     一般员工直接回家需要多长时间，在这个时间段内就叫“合理的时间”。合理的路是指一般员工回家经常固定经过的路段。如果员工下班不是直接回家，而是去别的地方逛一逛或者走的其他的路段回家，一般不会被认定为工伤。     以上就是法律网小编为大家介绍的关于上下班工伤的定义和范围是怎样的相关内容。另外如果员工是在出差期间从事一些与工作无关的事情而受到伤害的话，则是无法被认定为工伤的，比如在出差期间旅游等，这点要特别的注意。
随便看	在北京租房有哪些注意事项 谁负责房屋租赁的日常维护 如何写工厂租赁合同 个人房屋租赁合同范本 深圳房屋租赁需要注意什么 房屋租赁税的计算方法是什么 在北京租房有哪些注意事项 租赁合同示范协议 如何在工厂租赁合同中规定注意事项 如何处罚因经营黑出租车引发的交通事故 酒店拆迁，房东和房客如何分配补偿 在房屋征收过程中，如何保护承租人的合法权益 承租人对房屋设备的诉讼时效为几年 保留下来的房产能租吗 房东能要求赔偿房客的死亡吗 土地租赁期间如何履行征地合同 架空地板的租赁合同有效吗 租客能抗拒强制执行吗 抵押仓库能租吗 房客可以起诉要求赔偿吗 违章建筑租赁合同能否失效 房客过户需要什么条件 征收补偿款后的房子能租出去吗 如果房子不符合租赁条件，合同能否生效 房屋租赁合同的简单模型 长期立法预测 长江干线航道养护费管理之诉 长程越界空气污染公约 长臂法律 长解 长距离封锁 长骨推算身长 门下侍郎 门下省 门巴族 门户开放 门房见诛 门格尔 门生 门符 门第 门籍 门罗主义 门罗宣言 闭会 闭海 间接事实 间接执行 间接抵免 间接损害

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。