网站首页  词典首页

问题	拖欠工资用人单位辞职怎么赔偿
释义	一、拖欠工资用人单位辞职怎么赔偿     用人单位拖欠工资辞职的赔偿标准是：按照劳动者在本单位工作的年限进行支付经济补偿。     经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。     二、被拖欠工资维权方法     被拖欠工资的维权方法有：     1.首先可以与用人单位协商解决，或请求相关单位调解；     2.协商不成的，农民工可以依法向劳动监察大队举报和投诉，要求用人单位支付拖欠的工资并承担赔偿责任；     3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；     4.对仲裁不服的，农民工还可以依法向法院提起诉讼。          三、拖欠工资仲裁时效是多久     法律网提示您，拖欠工资仲裁时效期限为一年的时间。拖欠工资引起的劳动争议适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。     《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。     前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
随便看	竞业禁止补偿金的规定是怎样的 处分权的分类有哪些 无审批权签字效力如何 无处分权人处分他人财产有效吗 如何鉴定员工违反竞业限制 无权处分行为的规定 出卖人处分权问题是怎样的 如何解除用人单位的竞业限制协议 合同笔误写错标的名称怎么办 竞业限制协议限制范围如何界定 什么是无权处分行为 公司如何解除竞业限制条款 夫妻共有财产的单方处分效力是怎样的 无权处分的合同效力是否是不确定的 债务人行使抵销权的法律规定是怎样的 企业如何取证竞业限制 无权处分合同的法律效力 竞业限制协议如何履行 无权处分合同的法律规定是怎样的 合同法中的无权处分规定是怎样的 如何追讨竞业限制补偿金 出卖他人之物的合同效力 如何解除竞业限制 处分自身权利行为不构成违约吗 合同中如何订立竞业限制 互不侵犯及和解的非战条约， 互惠原则 互惠性义务 互惠贸易协定 互换函件 互换照会 互赖性义务 五一国际劳动节 五事 五五宪草 五五宪草 五京府尹 五京警巡使 五人组 五兵尚书 五军道里表 五分之三妥协案 五刑 五刑不简，正于五罚 五刑之疑有赦 五口通商大臣 五口通商章程 五同时 五听 五国集团

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。