网站首页  词典首页

问题	老板辞退怎么谈赔偿金
释义	一、老板辞退怎么谈赔偿金     老板辞退谈赔偿金的方式如下：     被用人单位非过失性辞退，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；被违法辞退，用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；被过失性辞退，用人单位不需要赔偿。法律网提醒您，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。     二、劳动法过失性辞退适用于哪些情形     劳动法过失性辞退适用于如下情形：     1.在试用期间被证明不符合录用条件的；     2.严重违反用人单位的规章制度的；     3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；     4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；     5.因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；     6.被依法追究刑事责任的。          三、公司辞退员工的注意事项     公司辞退员工在操作中需要注意如下事项：     1.在试用期内，企业可单方面解除劳动合同，但前提是员工被证明不符合录用条件，因此，录用条件的设计十分重要，对此，企业应当明确录用条件，将其向员工公示并以存档，以备不时之需。     2.员工给单位造成重大损害，企业可以解除劳动合同，但何谓“重大损害”，在劳动合同或规章制度中，企业应予以明确，尽量避免“泛泛而谈”，从而导致在发生争议时处于不利境地。     3.员工以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使企业在违背自身真实意思的情况下订立劳动合同，企业可随时解除劳动合同，但应注意的是，只有劳动仲裁机构或法院才有权确认劳动合同无效。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
随便看	无证驾驶酒驾肇事逃逸判几年 北京孩子上户口需要什么资料 讨工资诉讼时效是多久 索要工资的诉讼时效多久 劳动保障监察工作由什么部门负责 外包人员与派遣人员的待遇区别 无照驾驶处罚后多长时间考驾照 老板拖欠工资怎么协商赔偿 老板拖欠工资怎么申请劳动仲裁 老板拖欠工资怎么打电话举报 欠条没有写债权人是否有效 欠条没有写债权人有效吗 在处理合同无效的时候的原则有哪些 法条竞合犯是指的是什么 法条竞合犯如何处罚 交通事故如何算赔偿 交通事故怎样计算赔偿金额 汽车保险车损怎么算 驾驶扣12分的有哪些情况 肇事逃逸扣几分罚多少钱 遭遇违法强拆暴力拆迁应当如何维权 法院判决强拆违法后赔偿标准如何确定 如何合理地维护违法强拆受害人的权益 工伤没有达到伤残级别也没有住院该怎么赔付 学校对未成年学生监护责任的认定 社会主义法的特征 社会主义法的社会主义原则 社会主义法的社会作用 社会主义法的社会性 社会主义法的社会政治职能 社会主义法的科学性 社会主义法的规范性 社会主义法的规范性和社会性的统一 社会主义法的阶级性 社会主义法的阶级性和人民性的统一 社会主义法确认和保障以社会主义公有制为主体的多种经济成分并存的所有制结构的原则 社会主义法系 社会主义法繁荣科学、文化的原则 社会主义法维护社会秩序的作用 社会主义法贯彻以按劳分配为主体，其他分配形式为补充的原则 社会主义物质利益原则 社会主义生产关系 社会主义的人道主义 社会主义社会 社会主义社会的个体所有制 社会主义社会经济基础 社会主义类型宪法 社会主义精神文明 社会主义精神文明 社会主义纪律

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。