工作场所突发疾病-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	工作场所突发疾病
释义	职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；
随便看	单位员工工伤没有购买保险是否可以申请赔偿行政处罚的时效若超过规定期限应该怎样处理欠款人失踪该如何追讨债务离婚后无法承担抚养费怎样解决子女生活问题产假期间的工资如何确认财产分割协议公证所需材料清单有哪些包工欠钱需准备哪些证据超时劳动仲裁如何维权保险人可以在什么情况下解除合同借钱不还的人会不会被纳入失信被执行人名单小额欠款纠纷的起诉程序是什么程序解读不抚养孩子是否构成法律违规行为拘留五天的案底是否可以被取消合同到期时是否会被视为失业两年不同居是否能够成为强制离婚的理由行政处罚听证会的组织流程是什么欠债到何处可以提起诉讼版权侵权是否可以追求经济赔偿工伤起诉的时间限制是多久残疾人是否需尽抚养老人义务欠债的当事人该在何处进行起诉债权担保的方式有什么具体的特点债权人应该在何地起诉分手后女友是否还有债务需要偿还单位未依时申报工伤是否涉及赔偿责任的负担具体政策具体法律关系具体的违宪审查具体行政行为具体行政行为主要证据不足具体行政行为违反法定程序具体行政行为适用法律、法规错误具体诉权说具引律令具有普遍约束力的决定典典卖典地典型缢死典狱官兹雅特求偿案养成工养护东南大西洋生物资源公约养护北太平洋海狗临时公约养护大西洋金枪鱼国际公约养护欧洲野生物和自然生境公约养护自然和自然资源非洲公约养老令养老保险养老金

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