| 问题 | 辞退证明怎么开 |
| 释义 | 辞退是指国家机关、企事业单位、社会团体解除所属单位职工职务的法律制度。下面跟着法律网小编一起了解一下辞退证明怎么开吧。 一、辞退证明范本 员工辞退证明书 （员工姓名）先生／女士已于年月日被我公司辞退，特此证明。 ｘｘｘｘ有限责任公司 年月日 二、辞退证明的格式 根据相关的规定，辞退证明书需要包含你需要辞退对方的理由，如果是对方违反合同，你需要具体提出是违反了哪里，然后写清楚对方的信息，你公司的信息，以及具体的时间就可以了。 三、辞退员工的条件 根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》（国发［１９８６］７７号）第２条规定，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退： １、严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。 ２、违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。 ３、服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的。 ４、不服从正常调动的。 ５、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的。 ６、无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序的。 ７、犯有其他严重错误的。 ８、符合除名、开除条件的职工，按照《企业职工奖惩条例》的规定执行。 四、辞退不当的常见情况 １、许多企业存在辞退员工时无透明度，被辞退人员走得莫名其妙；管理者因为私人恩怨开除员工，公报私仇； ２、克扣被辞退人员工资时有发生，特别是民营和私营企业； ３、许多管理者对公司做出了巨大贡献，可能因为小小的失误被辞退；被辞退人员离开公司后，管理者对被辞退人员随意指责。 ４、严重违章违纪辞退，触犯公司规章制度、触犯国家法律等。 上述内容法律网小编为您详细介绍了辞退证明怎么开的相关内容，辞退员工应当符合法律规定的辞退条件，如果辞退不当如因此产生劳动纠纷，辞退证明将作为重要的证据提供给仲裁委或法院，希望上述内容对您有所帮助。 |
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