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问题	酒驾判刑单位必须开除吗
释义	一、酒驾判刑单位必须开除吗     单位可以开除，但不是必须开除。因醉驾而被判刑的，属于因犯罪而被追究刑事责任，而根据《劳动合同法》第三十九条的规定，职工被依法追究刑事责任是用人单位合法解除劳动关系的情形之一，所以公司是可以开除因醉驾而被判刑的职工的。     《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：     （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；     （二）严重违反用人单位的规章制度的；     （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；     （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；     （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；     （六）被依法追究刑事责任的。           　　二　、醉驾酒精度判刑标准     酒驾后血液中酒精含量为量刑的标准。其中酒后驾驶血液中的酒精含量为大于等于２０ｍｇ／１００ｍｌ；醉酒驾驶血液中的酒精含量为大于等于８０ｍｇ／１００ｍｌ。大于８０ｍｇ／１００ｍｌ也就是醉酒驾驶量刑１至６标准。     具体量刑的时候，还需要结合酒精测试的度数和犯罪情节的具体情况去判定。一般来说，酒精度数每增加６０度，就会增加一个月刑期。例如：     １、８０－１４０ｍｇ／１００ｍｌ判刑的基准为拘役一个月；     ２、１４０－２００　ｍｇ／１００ｍｌ基准刑为２个月；     ３、２００　ｍｇ／１００ｍｌ以上基准刑为３个月。     三、酒驾和醉驾造成交通事故量刑标准     酒驾、醉驾造成交通事故涉嫌交通肇事罪，根据我国《刑法》规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。     《刑法》第一百三十三条     以上就是法律网小编为您详细介绍的关于酒驾判刑单位必须开除吗的相关内容。根据有关规定，酒驾判刑单位可以开除，但不是必须开除。若您还有什么法律疑问，建议您咨询法律网专业律师。
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