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问题	单位把劳动合同丢了怎么办
释义	一、单位把劳动合同丢了怎么办     单位把劳动合同丢了，有以下处理方式：     1.劳动合同既然在劳动局进行了备案，可到劳动局复印一份，并让劳动局加盖公章。     2.也可让劳动者提供一份复印件由劳动者签字，单位盖章。     这样就能保证档案的完整性，最关键的是要严格按劳动法和劳动合同法执行，避免出现劳资纠纷。     一般同一单位相同岗位的员工权利义务基本都一致，且依据规定员工也应当持有一份，如考虑到员档案的完整性，也可向该员工提出对其持有的劳动合同进行复印，便让其签字确认即可。     二、劳动合同可以单方面解除吗     劳动合同可以单方面解除。对于用人单位来说，因为劳动者有严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的用人单位可以单方面解除劳动合同。法律网提醒，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：     1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；     2.未及时足额支付劳动报酬的；     3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；     4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；     5.因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；     6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。          三、劳动合同期限届满后如何处理     劳动合同期限届满后的处理方式即要看双方是否愿意续订合同，对于劳动关系双方有一方不同意续订劳动合同，劳动关系就会自然终止。终止后的当事人双方除法律法规另有规定的不存在劳动关系，也就是劳动合同的乙方不再是原企业的职工，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。但国家另有规定的，可以从其规定。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第二十六条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
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