甲方: 乙方:
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议:
（1）、合同期限和工作岗位
1、期限____年,从____年____月____日起至____年____月____日止;雇佣期____年。
2、乙方工作岗位 。
（2）、工作时间和休息时间
（3）、工资待遇
乙方的工资:每月为人民币________元整(￥________元)，工资按月发放。
（4）、工资发放
（5）、工作期限要求
（6）、劳动保护和劳动条件
（7）、社会保险和福利待遇
（8）、劳动纪律
（9）、合同的变更、解除、重新订立和终止
（10）、违约责任
（11）、争议处理
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
一份正常的劳动协议合同的内容大体由以上方面组成，其中具体的内容需要劳动者与用人单位协商填写。
二、劳动争议的发生
(一)用人单位与劳动者因确认劳动关系是否存在而发生劳动争议
(二)用人单位与劳动者因劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止而发生争议
(三)用人单位与劳动者因除名、辞退、辞职、离职发生争议
(四)用人单位与劳动者因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训及劳动保护发生争议
(五)用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生争议
(六)用人单位与劳动者可能发生的其他劳动争议
三、劳动争议的解决方式
1、协商解决。劳动争议发生后，当事人就争议事项进行商量，使双方消除矛盾，找出解决争议的方法。
2、企业调解。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，企业调解达成协议的，制作调解书，双方当事人应自觉履行(此协议不具有法律约束力);如果从当事人申请之日起三十日内未达成协议，则视为调解不成。
3、劳动争议一般由所在行政区域内的劳动争议仲裁委员会受理，当发生争议的单位与职工不在同一劳动争议仲裁委员会管辖地区时，由职工当事人工资关系所在地的劳动争议仲裁委员会处理。
4、法院判决。当事人任何不服裁向人民法院起诉的，法院将按照的有关程序进行。
以上就是法律网小编为大家整理的“餐饮劳动协议合同范本”的相关知识，我们要知道在认一个行业当中最重要的都是劳动合同的签署，劳动合同中包括着我们的劳动关系中的方方面面，所以一定要重视起来，如果您还有其他法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答。
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