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问题	劳动仲裁可以撤诉吗
释义	一、劳动仲裁可以撤诉吗     可以直接通过劳动仲裁部门，提出撤诉申请，撤回申请就可以了。当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请撤诉的，该劳动仲裁裁决生效。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。同时当事人在仲裁活动中享有以下权利：     1、有申请、答辩、变更、撤回仲裁申请的权利；     2、有委托代理人代为参加仲裁活动的权利；     3、有申请有关人员回避的权利；     4、有请求传唤证人，请求鉴定和勘验的权利；     5、对未发生法律效力的裁决，有向人民法院提起诉讼的权利；     6、对已发生法律效力的调解书、裁决书，对方当事人不履行的，有请求人民法院强制执行的权利。           　　二、劳动仲裁受理条件有哪些     一般说来，劳动仲裁受理案件，需具备以下几个条件：     1、申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系。     2、申请仲裁的争议必须是劳动争议。如果不是劳动争议，而是民事、经济纠纷，或者是劳动保障行政纠纷，仲裁委员会将不予受理。     3、申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围。     4、必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁。     5、有明确的被申请人和具体的仲裁请求以及事实依据。     6、除非遇到不可抗力或有其他正当理由，申请仲裁必须在规定的时间内。     7、申请书及相关材料备齐并符合要求。      　　二、申请劳动仲裁应当提交的材料     １、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份?。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。     ２、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件Ａ４型纸?，有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等；申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件Ａ４型纸等等。      　　劳动仲裁可以撤诉吗的相关法律依据：     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条     【视为撤回仲裁裁决和缺席裁决】申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。     被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。     以上就是法律网小编为您整理的最新的劳动仲裁可以撤诉吗相关内容。综上所述，根据我国法律规定，可以直接通过劳动仲裁部门，提出撤诉申请，撤回申请就可以了。如果当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请撤诉的，该劳动仲裁裁决生效。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询我们的法律网律师。
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