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问题 公司拖欠工资可以告吗
释义
    一、公司拖欠工资可以告吗
    公司拖欠工资可以告,但是根据《劳动法》,公司拖欠工资要先经过劳动仲裁,如果对仲裁裁决不服的,才可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
    法律依据
    《中华人民共和国劳动法》第七十九条
     劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    二、拖欠工资仲裁流程
    1.劳动者向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书;
    2.劳动争议仲裁委员会认为符合受理条件的,应当受理;
    3.当事人在仲裁过程中,将进行明确仲裁请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述等环节;
    4.作出裁决前,应当先行调解;
    5.仲裁庭及时作出裁决。
    
    三、拖欠工资起诉用请律师吗
    拖欠工资起诉需要根据自己的需求决定是否请律师。用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可带上证明劳动关系的证据(劳动合同,工作证,工牌等)、身份证、用人单位工商登记信息(去全国企业信用公示系统网站查询打印)去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁,全面主张更多权利。法律网提醒您,劳动仲裁是不收费的。
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国劳动法》第七十九条
    
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更新时间:2025/3/15 10:52:20