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问题	拖欠工资申请仲裁需要什么材料
释义	一、拖欠工资申请仲裁需要什么材料     1、劳动仲裁申请书。标题为“仲裁申请书”，第一部分为基本身份信息：应写明申请人（即劳动者）的姓名、性别、民族、出生日期、身份证号码、现居住地址、联系电话及被申请人（即用人单位）的单位名称、住所地、组织机构代码信息、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况。第二部分重点写明仲裁请求事项、申请仲裁的事实和理由：包括工作时间、争议发生原因和经过、被申请人应该承担的责任等。最后为“此致XX仲裁委”，申请人在下方签名并注明日期。注意准备份数：本人留存一份、仲裁委提交一份、根据被申请人人数准备相应份数申请书。     2、申请人与被申请人身份证明。     3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证、工资条、入职登记表等材料及相应复印件。           　　二、具体有关身份证明的材料     申请人是劳动者的，应携带本人身份证原件以便仲裁委核实，并提交身份证复印件以留档。有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等；申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件。以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。     申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。如果被申请人是用人单位的，应当提供其工商注册登记相关情况的证明：包括单位名称、法定代表人、住所地、身份证复印件、经营地等（通过“国家企业信用信息公示系统”“组织机构代码查询网”查询打印即可）；如果被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地地址、现居住地地址、联系电话等。      　　三、相关证据材料的收集     根据仲裁的请求须准备不同的证据材料，如您想向拖欠工资的用人单位追索劳动报酬，须提供劳动起止时间、所欠报酬的具体金额等证据。如您想追索加班费，须提供考勤表、相关证人证言、工资条等证据。如您想主张工伤赔偿，须提供工伤认定申请书、劳动能力鉴定书、停工留薪认定书、住院小结、医疗费票据等。证据材料准备份数与上述劳动仲裁申请书保持一致。     越来越多的劳动者对于拖欠工资等侵犯劳动者权益的行为不再忍气吞声，立法保障劳动者的合法权益，劳动者应勇于维权。以上是法律网小编为您带来的关于拖欠工资申请仲裁需要什么材料的介绍，希望对您有帮助。若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询法律网的律师。
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