公司对公帐户分为四类：基本账户、一般账户、临时账户及专用账户。 其中： 基本账户一个公司只能开一个。 其他的 例如：一般账户，一个公司可以根据业务需要开立多个，没有数量限制。人民银行的账户管理规定：一个企业只能开立一个基本账户，但是可以开立多个一般账户，如果另外还要开一个可以取款的账户，而且资金方有一定的专门用处，那么你可以在该行申请办理一个专用账户也是可以取款的。
二、公司对公账户怎么发员工工资吗
公司的基本户可以用来直接用网银转账发工资的．
对公账户（含基本户或一般户），是可以通过网银办理转账业务，收款人可以是个人，所以不管是不是法人都可以的，但人民银行有规定，单笔一般不超过５０万元，有些银行设了其他限额．
需要知道收款人的名称、帐号、开户行的名称．
从对公账户支付给个人账户的款项应纳税的，税收代扣单位付款时应向其开户银行提供完税证明．
完税证明是付款人能够开出的税收缴款凭证（复印件）．
向银行申请代发工资，然后每月向银行提供工资表，账户留有足够余额。
公户可以给员工发工资，且公帐上发工资是最规范的做法。存款人的工资、奖金等现金的支取只能通过基本账户办理。 通过银行转账，不仅能提高效率，还有有效预防出现错误的可能。用对公账户交易，银行流水会记录发生额，一切都有据可依。
三、发工资注意事项
要及时发放，有特殊情况的和员工说明延迟发放的原因。
要准确，最好是有工资单，让员工明白自己的工资是怎么算的。
以上就是法律网小编为您介绍的关于公司对公账户怎么发员工工资吗的相关内容，在银行申请对公账户后，账户内留够足够的钱，如何直接可以发放到员工的工资卡上，如果你还有其他的法律问题，请及时咨询律师处理，法律网提供专业律师，欢迎您进行法律咨询。
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