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问题

丧假工资发放标准2022

释义

    众所周知，在我国若是在职员工的直系亲属死亡，请丧假回去办理白事是必要的。在职员工按照单位规定的程序申请丧假，情况属实的，单位一般会予以批准的。并且国家对丧假期间工资的发放也是有规定的。那么，2022年丧假工资发放标准是什么呢？现由法律网小编为大家解答。
    一、丧假工资发放标准2022
    1、《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”

    2、劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”
    二、《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》对丧假的规定
    目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：
    1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
    2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
    3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
    三、《关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》对丧假的规定
    根据《关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》规定，职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。
    2018年丧假工资发放标准是这样的：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。


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