一、产假一次性营养补助多少钱
根据法律的相关的规定，符合国家规定享受３个月及以上产假的女职工，由基金按照本市上年度职工平均工资的２％支付一次性营养费。《社会保险法》第五十三条规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费”。
二、什么是生育津贴
国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：
一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于９８天；
二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为９８天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
三、生育津贴如何领取
津贴给单位的，营养费给职工。休产假期间单位要正常发每个月的工资，津贴是补贴给单位的，津贴高于工资的差额单位要给职工，产假工资不发违法。有些单位不发产假工资直接把津贴给个人，这也是不对的，津贴不等于产假工资。生育津贴正常是社保局出的，其实就是你生育期间的工资。这个是国家明文规定的，你原则上应该在生育期间是领取的，只不过自己不知道罢了。
综上所述，根据法律的相关的规定，产假一次性营养补助符合国家规定享受３个月及以上产假的女职工，由基金按照本市上年度职工平均工资的２％支付一次性营养费。，此内容仅供参考。以上就是法律网小编为您带来的关于产假一次性营养补助多少钱，若大家有什么不了解的或者其他疑问可以咨询法律网的律师。
引用法条：
[1]《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
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