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问题	职工交通事故责任认定工伤吗
释义	一、上下班途中发生交通事故受伤算不算工伤     《工伤保险条例》第十四条第６项规定，在上下班途中，受到非本人责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。     在交通事故中如果本人承担次要责任或者无责任属于非本人责任，就能认定为工伤；如果自己承担主要责任或者全部责任，则不能认定为工伤。           　　二、职工交通事故责任认定工伤吗     交通事故可以认定工伤的有以下条件：     １、上下班途中，在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事故，也包括加班的上下班途中或单位同意请假提早下班途中发生的交通事故。     ２、在交通事故中非本人主要责任，交通管理部门出具的《交通事故责任认定书》或相关材料中责任划分职工属于无责任或次要责任方。     ３、交通事故伤害，既可以是职工驾驶或乘坐机动车发生事故造成的，也可以是职工因其他机动车事故造成的。如果上下班发生单车事故，也应该认定为交通事故。     如果职工在交通事故中符合上述条件，所在单位应当在事故发生30天内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；如果用人单位没有依法为员工申请工伤认定的，员工或其直系家属、工会组织可以在事故发生之日一年内向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。      　　三、申请工伤认定时需要提供的材料是什么     １、《工伤认定申请表》，在社保部门领取并填写。     ２、劳动合同文本的复印件。如果没有劳动合同则需要提供事实劳动关系的证明。     ３、受害职工的身份证复印件。     ４、首诊病例及有关检验报告的复印件。     ５、《道路交通事故责任认定书》及其他有效证明复印件。     ６、如果申请由工伤职工的直系亲属提出，还须提交申请人与工伤职工的亲属关系证明。     劳动者在交通事故中如果存在工伤的情况，劳动者既可以选择交通事故索赔，也可以选择工伤事故索赔。上述赔偿有些是可以兼得的，但是医疗费、误工费、护理费、营养费等实际损失只能主张一次。     以上就是由法律网小编为大家整理的职工交通事故责任认定工伤吗的相关内容。如果职工是在上下班途中发生交通事故，并且在事故认定中自己属于非主要责任方即可以按照劳动法的相关规定向有关部门申请工伤赔偿，赔偿所受的损失。如果您对交通事故责任是否属于工伤还有任何疑问，欢迎咨询法律网的律师。
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