| 问题 | 医疗期内怀孕合同终止是否违法? |
| 释义 | 1)该员工能否享受医疗期，是否用和单位签订医疗期协议? (2)如劳动合同期限届满后，该员工仍在医疗期内，且劳动合同期限届满后在医疗期内怀孕。医疗期满后该单位能否与员工终止劳动合同? 1)该员工能否享受医疗期，是否用和单位签订医疗期协议? 对于医疗期,需要向用工单位申请病假,同意之后即可. 注意,必须按程序办理,不能私自处理或请霸王假等情况. (2)如劳动合同期限届满后，该员工仍在医疗期内，且劳动合同期限届满后在医疗期内怀孕。医疗期满后该单位能否与员工终止劳动合同? 根据<劳动法>相关规定,单位不能因员工怀孕而中止劳动合同和关系,所以不必担心. |
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