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问题

公积金离职证明范本

释义

    对于离职证明来说，离职证明是比较重要的一个证明，对于离职证明来说，离职证明可以证明我们从上一家公司已经离职了，所以说是很重要的证明，有一些场合是需要离职证明的。接下来由法律网小编为大家带来公积金离职证明范本的详细知识，希望能够帮助到大家。
    一、公积金离职证明范本
    某某先生/女士/小姐自20XX年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20XX年01月01日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
    兹有我单位(男/女)，身份证号码，已与本单位解除劳动关系。该员工工作至止，住房公积金账号办理封存时间。
    本证明专用于办理住房公积金提取。
    特此证明。
    单位全称(盖章)
    证明开立日期
    __________先生/女士自_________年_____月_____日入职我公司担任_________________职务，至_________年_____月_____日。因___________________________________________________原因离职，在此间无不良表现，已办理离职手续。
    乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20**年08月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

    二、解除劳动合同协议书与离职证明的区别
    可以在劳动合同法中总结出区别。
    解除劳动合同证明和离职证明有本质的区别，解除劳动合同是用人单位和劳动者协商解除劳动合同，而离职证明仅仅是解除劳动合同关系的书面证明。解除劳动合同证明是用人单位依法出具的，解除劳动合同关系往往是双方协商的结果；离职证明是劳动者按照《劳动合同法》第37条规定自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是由劳动者发起的。
    解除劳动合同证明通常是劳动者和用人单位解除劳动合同时，劳动者依法办理完离职手续，用人单位向劳动者出具的。用人单位未出具，劳动者可以依法要求用人单位出具。离职证明通常是劳动者主动提出解除劳动合同，依法提前三十日向用人单位出具的离职通知书，如果劳动者未按要求出具而离职的，如果因此给用人单位造成损失，劳动者需要承担赔偿责任。
    以上就是法律网小编整理的公积金离职证明范本的相关内容，我们如果想要一个离职证明的话，最好是找我们的一个公司。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上法律网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。


    引用法条

[1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

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