| 问题 | 太原《工伤保险条例》 |
| 释义 | 太原市政府正式出台了《工伤保险条例》新政策，昔日所有工伤保险的工伤认定、劳动能力鉴定、待遇享受等问题将迎刃而解。 劳动部门工作人员指出，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到机动车事故伤害的;法律、法规规定应当认定为工伤的等7种情形应当认定为工伤。哪些情形可以视同工伤?即在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的：在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的等3种情形，可以视同工伤。但是，由于犯罪或者违反治安管理条例导致伤亡的;酗酒导致伤亡的;自残或者自杀的不能认定为工伤或者视同工伤。 哪种情况需要进行劳动能力鉴定?即职工发生工伤，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行鉴定。此外，以下情况也应进行劳动能力鉴定：停工留薪超过一定时限的、旧伤复发的、工亡职工亲属完全丧失劳动能力享受抚恤待遇的、工伤职工安装辅助器具的等。 参加工伤保险应享受的待遇有工伤医疗待遇、伤残待遇和死亡待遇。工伤医疗待遇包括工伤医疗费用、康复性治疗费用及辅助器具安装配置费用。伤残待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴和生活护理费。工亡待遇包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金 |
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