一、廊坊工伤保险赔偿标准
（一）治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
（二）住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。
（三）外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
（四）康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。
二、工伤保险赔偿流程标准
1、工伤报告程序
单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。
2、工伤认定程序
由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程序。
3、工伤鉴定程序
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。
4、协商赔偿程序
工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。
5、劳动仲裁程序
与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
6、法院审理程序
对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。
7、执行程序
仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。
三、工伤保险赔偿标准怎么算
（一）一级至四级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴（按月支付）
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
（二）五级至六级伤残待遇标准
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
（三）七级至十级伤残待遇标准
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月
（四）工亡待遇标准
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
3、供养亲属抚恤金标准
配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%
以上就是法律网小编为大家整理介绍的关于“廊坊工伤保险赔偿标准”的相关法律知识，职工经认定工伤的，享受工伤保险待遇。其中，经鉴定达到伤残等级的，享受伤残待遇；因工死亡的，享受工亡待遇。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您提供帮助。
- 合同违约责任条件
- 合同违约解除后有权要求可得利益损害赔偿
- 再论我国合同法上违约责任的归责原则
- 租赁合同租赁合同租赁期限如何确定？
- 违反强制性规定的租赁合同的效力
- 租赁合同的订立
- 合同根本违约及合同违约条款
- 合同没有约定违约责任能得到赔偿吗
- 如合同未约定违约如何赔偿
- 合同未约定违约责任该怎么处理？
- 合同没有约定违约责任的违约赔偿
- 签了合同没给员工
- 合同期满不上班算旷工吗
- 未签订劳动合同是否加班有双倍工资
- 不签合同上班违法吗
- 没签合同上班合法吗
- 医疗损害赔偿项目中的三期是
- 医疗损害赔偿的标准是怎样的
- 医疗损害的赔偿规定
- 医疗损害赔偿金标准
- 对于医院的哪些问题可以投诉
- 医院有问题向哪个部门投诉
- 反映医院的问题找什么部门
- 医院问题找哪个部门管
- 医疗纠纷走行政程序
- 名誉领事特权和豁免
- 后军期
- 后座议员
- 后法优于前法
- 后注释法学派
- 后膛座子痕迹
- 后订条约
- 吏不良有法莫守
- 吏治悬镜
- 吏目
- 吏部
- 吏部则例
- 吏部条法总类
- 吐鲁番文书
- 向人民法院起诉的行政案件
- 吕不韦
- 吕世伦
- 吕公实政录
- 吕刑
- 吕氏乡约
- 吕氏春秋
- 吗啡中毒
- 君主
- 君主专制
- 君主主权说