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问题	加薪通知范文
释义	薪水是影响工作满意度最重要的指标之一，那么加薪通知范文应该怎么写呢？接下来法律网小编为您解答这个疑惑。     加薪通知范文               公司加薪通知一：     亲爱的小伙伴_____：     恭喜你要加薪了哦！     公司很感谢你自入职以来对公司做出的贡献，根据你本阶段的工作表现，工作绩效，公司决定从_____年_____月_____日起，将你的工资由_____元（税前）调整为_____元（税前）。希望你在今后的工作中继续保持积极向上的工作态度，不断的完善自己，与公司一同成长！     __________有限公司     人力资源部     _____年_____月_____日     公司加薪通知二：     _________、_________两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年，在这一年工作中两位员工表现良好积极上进，主动认真完成公司下达的生产任务，坚决服从公司管理和安排；经公司研究决定，对邓家赵、叶林杰两位员工进行加薪奖励，加薪金额：在原有底薪基础上增加_____元，以资鼓励！     希望两位员工在日后工作中更加努力，技术上要主动认真地探索，生产上要认真细致地安排，为高效率、高质量、低能耗的和谐生产、安全生产而努力！     最后，感谢全体员工对本人工作的支持与理解！     __________有限公司     生效日期：20____年____月____日     公布日期：20____年____月____日     公司加薪通知三：     各位同事:     鉴于张三同志工作能力和以往的绩效表现, 根据 《管理办法》 , 经 公司研究决定,现对其薪资进行调整,具体调整内容如下:     以上调整将从 20**年 8月 1日起开始执行, 望大家努力工作, 争 取创造更多业绩。     特此通知     咸阳 ****有限公司     二〇一六年八月一日     公司的经营状况与薪酬制度是获得加薪的前提条件。以下两种情况建议不要为加薪费神了，直接另谋高就：公司经营状况不佳，揭不开锅了，你的碗里自然也不可能有更多，你的加薪要求提了也白搭；对非销售类职位，几年来公司都没有加薪的先例，可见公司认为这样的职位是很容易被替代的，相信也不会为你破例。除此之外，你可以为加薪做准备了。如果有其它法律问题有疑惑的，欢迎咨询法律网律师。               拓展阅读      拖欠工资怎么写投诉信 可以要工资条吗 劳务协议拖欠工资有无赔偿
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