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问题	工伤伤残赔偿金多久能拿到
释义	在现实生活当中，受到工伤虽然身体会受到一定的伤害，而且还会影响工作和生活，但是也会得到一些的赔偿。其中一般是工伤保险赔付一部分，单位赔付一部分。那么工伤赔偿金多久能拿到？接下来法律网小编将为您进行解答，希望能为您提供帮助。     一、工伤伤残赔偿金多久能拿到     1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。     2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本人。如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金，这部分费用在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户，要看用人单位的效率；     3、由用人单位支付的费用，一部分是按月支付，比如停工留薪期的工资，如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金，这部分费用是在受伤职工离职之后才支付的。           　　二、精神残疾评定标准      　　精神残疾一级：适应行为严重障碍。生活完全不能自理，忽视自己的生理、心理的基本要求。不与人交往，无法从事工作，不能学习新事物。需要环境提供全面、广泛的支持，生活长期、全部需他人监护。      　　精神残疾二级：适应行为重度障碍。生活大部分不能自理，基本不与人交往，只与照顾者简单交往，能理解照顾者的简单指令，有一定学习能力。监护下能从事简单劳动。能表达自己的基本需求，偶尔被动参与社交活动。需要环境提供广泛的支持，大部分生活仍需他人照料。      　　三、不可赔偿精神损害种类      　　1、法律事实以外的原因导致的精神损害。例如自然灾难、失恋（违反婚约除外）、特别偏好的价值（如为崇拜的偶像跳楼自杀而悲痛）等。      　　2、损害主体非当事人且与当事人无特定的法律关系。如目睹血淋淋的凶杀或交通事故现场所致精神损害。      　　3、较低层次的精神不快或不适。由于社会发展水平及法治程度不高及其他各因素，这些精神损害不能或不可能得到法律救济。如就餐时服务态度不好或饭菜久待不至。随着社会的发展和法制的健全这个范围将逐步缩小。      　　4、不具备精神损害赔偿构成要件的法律事实造成的精神损害。例如，侵权所致的精神损害赔偿要件一般为：侵权行为、严重的精神损害、侵权行为与损害之间的因果关系及加害人的主观过错，缺其一则不具有可赔偿性。     以上是法律网小编为您收集和整理关于工伤伤残赔偿金多久能拿到的法律知识，发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。若您还有哪些不懂的法律问题，可以咨询法律网专业律。               拓展阅读      工伤伤残赔偿金谁出 一级伤残赔偿金是多少 交强险的伤残赔偿金什么时候才赔
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