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问题	劳动能力鉴定和工伤鉴定区别
释义	一、劳动能力鉴定和工伤鉴定区别     工伤鉴定就是劳动能力鉴定，两者没有区别。根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。     工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级。如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的，需拆除后才可以做劳动能力鉴定（除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除，一直留着体内的情况以外）。     根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条之规定，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：     （一）《工伤认定决定书》原件和复印件;     （二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;     （三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;     （四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。     因各地在具体操作上可能会存在差异，建议在办理前拨打12333咨询一下。          二、劳动能力鉴定和伤残鉴定一样吗     劳动能力鉴定和伤残鉴定不一样。劳动能力鉴定的申请时间是伤者病情相对稳定后，可以提出申请；伤残鉴定申请时间是医疗终结后。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。     三、工伤劳动能力鉴定标准     劳动能力鉴定标准是劳动能力鉴定时所依据的的尺度，是确定工伤职工伤残等级的标准。根据法律规定，劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。劳动能力伤残等级分为十级，其中，一至四级的为全部丧失劳动能力，五至六级的为大部分丧失劳动能力，七至十级的为部分丧失劳动能力。     以上就是法律网小编为您详细介绍关于劳动能力鉴定和工伤鉴定区别的相关知识，综上所述，劳动能力鉴定和工伤鉴定区别从六个方面对它们进行了比较，提出鉴定的机构、鉴定时间、目的、标准依据、使用目的、等级划分等都有着较大的区别。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第二十一条     [2]《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条
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