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问题	竞业禁止补偿金的规定中要交税吗
释义	一、竞业禁止补偿金的规定中要交税吗     企业支付给离职员工的竞业限制补偿金应依据《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发［1999］178号）、《国家税务总局关于国有企业职工因解除劳动合同取得一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（国税发［2000］77号）、《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税［2001］157号）文件的规定计算个人所得税。           　　二、竞业限制补偿金怎么发放     竞业限制补偿金怎么发放呢，是按月发放，还是一次性发放，法律并没有作出规定，当事人可以通过协商自行确定。但是平时支付的费用不能作为竞业限制的经济补偿。在工资中划出一部分作为保密费或竞业限制的做法是没有根据的，因为国家对工资是有严格规定的。     有关限制的经济补偿的规定很明确地说“约定在终止或者解除劳动合同后，给予劳动者经济补偿。”也就是说，竞业限制的经济补偿只能在合同终止或解除合同后给予，如果在事先给付的费用，是不能作为竞业限制的经济补偿。      　　三、竞业禁止补偿金税收计算答疑     网友提问：     竞业禁止补偿金税收怎么计算？     律师回答：     计算方法为：对个人取得的一次性经济补偿收入，超过标准的部分视为一次取得数月的工资、薪金收入，用超标部分除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。     以上就是法律网小编为大家解答的关于竞业禁止补偿金的规定中要交税吗问题的相关法律知识内容了，综上所述呢，我们可以了解到企业支付给离职员工的竞业限制补偿金应依据相关法律依据计算个人所得税。如果您还有其他问题，欢迎咨询法律网律师。
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