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问题	现在劳动法规定最低多少钱一小时
释义	一、现在劳动法规定最低多少钱一小时     劳动法没有规定一个小时有多少钱，因这每个地区、各市县生活水平和工资待遇都不一样，具体依各市对小时工资的规定。          二、最低工资标准是否包括社保     所谓最低工资标准，是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动，用人单位必须支付的最低劳动报酬。企业不能简单地将其作为企业的分配制度，更不能将最低工资标准分成若干部分，以其中的一部分来计算加班费。生产经营正常、经济效益良好的企业，工资发放的标准都应高于最低工资标准。因此，最低工资不包括加班加点工资，不包括中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等各种特殊工作环境条件下的津贴。     关于最低工资标准是否包含社保的问题。劳动部发布的《企业最低工资规定》第3条规定:最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在的企业应支付的最低劳动报酬。     三、临时工最低标准多少钱一小时     没有单独规定，参照劳动合同法规定执行，一般只要不低于最低工资标准就不违反规定。     根据《最低工资规定》第二条的规定，最低工资标准的适用范围为我国境内的用人单位（包括各类企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户）和与之形成劳动关系的劳动者。与劳动者建立了劳动合同关系的国家机关、事业单位、社会团体依照规定执行。而其中的劳动者，包括与上述各类单位建立劳动关系的所有劳动者。     根据《最低工资规定》第十二条的规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。     以上就是法律网小编为您整理的现在劳动法规定最低多少钱一小时相关内容。劳动法没有规定一个小时有多少钱，因这每个地区、各市县生活水平和工资待遇都不一样，具体依各市对小时工资的规定。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询我们法律网的律师。
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