网站首页  词典首页

问题	国家规定的法定节假日加班费怎么算
释义	一、国家规定的法定节假日加班费怎么算     根据《劳动法》第四十四条的规定：     有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：     （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；     （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；     （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。           　　二、国家法定节假日加班工资是多少     法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日加班工资＝加班工资基数÷21.75×天数×300％。法定节假日小时加班工资＝加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300％。我国法定节假日有三类。第一类是全体公民放假的节日（法定），包括：新年、春节、劳动节、国庆节、清明节、端午节和中秋节。第二类是部分公民放假的节日及纪念日，包括：妇女节、青年节、儿童节、中国人民解放军建军纪念日。第三类是少数民族习惯的节日，具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。      　　法律依据：     根据《劳动法》第四十四条的规定：     有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：     （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；     （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；     （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。     以上就是法律网小编为大家解答的关于国家规定的法定节假日加班费怎么算问题的相关法律知识内容了，综上所述呢，我们可以了解到安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果您还有其他问题，欢迎咨询法律网律师。
随便看	在我国股东转让股份怎么处理？ 股东大会出席人数规定是什么 公司法141条非上市公司是否适用？ 新公司法关于股权转让的规定是什么 公司像银行借钱需要公司法人吗 公司法定代表人证明书如何书写？ 一个人两个公司法人代表是否可以 法律上自然人股东是什么意思 保险公司法律纠纷怎么处理？ 在法律上怎么当公司法人 我国公司法对法定公积金与任意公积金的区别怎样？ 老公司法监事只能任两年还是三年？还能担任什么职务？ 公司法关于股份规定有哪些限制？ 公司法定公积金是什么？ 公司法若干规定三的内容是怎么样的？ 在我国公司法人有没有年龄限制？ 工商股权变更需要哪些资料？ 法律规定中的大股东是什么？ 公司法人却不是股东可以吗？ 新公司法人与个人资产是怎样区分的？ 企业改制重组的主要形式是什么？ 公益金公司法怎样规定的 规定多少岁不能当公司法人? 公司法146条规定内容是怎么样的？ 公司法2020修正的内容有什么？ 莫里纳 莫雷洛—奎特纳 莱内 莱喀古斯 莱布尼茨 莱斯特 莱特利尔等诉智利共和国案 莱索托1966年宪法 莱索托1983年议会法案 莱索托王国国徽 莱索托王国国旗 莱索托王国国歌 莱索托王国首都 莱茵河防止污染国际委员会的协定 获得国籍 菌血症 菲兰吉里 菲利普斯诉艾尔案 菲利浦 菲利莫尔 菲尔丁 菲尔德 菲尔默 菲律宾共和国1973年宪法 菲律宾共和国1986年临时宪法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。