| 问题 | 留用察看 |
| 释义 | 又称开除留用察看。对违反劳动纪律的国家工作人员和企业、事业单位职工给予的一种行政处分。根据违反劳动纪律的行为，依照国家奖惩法规可以给予开除处分的职工，但由于其对自己的错误有深刻认识和痛改前非表现，为给予其悔改机会，可给予开除留用察看处分，以观后效。1957年《国务院关于国家机关行政工作人员的奖惩暂行规定》、1982年《企业职工奖惩条例》都把留用察看作为行政处分的一种形式。受到留用察看处分的职工，察看期限为1—2年，期满以后。表现好的，恢复正式职工身份，重新评定工资；如果表现不好，予以开除。企业职工在留用察看期间停发工资，发给生活费。生活费标准应低于原工资，由企业根据情况确定。 |
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