网站首页  词典首页

问题	怎么证明劳动合同关系
释义	一、怎么证明劳动合同关系     1、载有劳动者名字的用人单位下发的各种文件。     如：通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等，以上文件应有用人单位的公章。     2、劳动者代表用人单位与其他实体或个人签订的合同。     “签约代表”或“代表人”一栏有劳动者作为用人单位代表的签字，且合同上又有用人单位所盖公章。     3、与用人单位有业务往来的其他单位留存的相关资料。     如某用人单位的代表，在代表用人单位向有关单位或机关提交申报材料后，到第三方处领取票据时在各种存根处代表用人单位的签名。     4、录音、录像、照片     如劳动者可拍摄其在工作时间在用人单位内上下班的情况，或者其他有关工作方面的录像也可作为给用人单位提供了劳动的证据。     5、网络聊天信息     用人单位网页上的各种公告消息；与用人单位相关人员业务往来的ｑｑ等即时通讯工具聊天记录，但劳动者实现必须先证明此种即时通讯工具使用者是谁。     6、手机短信往来     劳动者与用人单位法定代表人或主要负责人协商谈判具体事宜时的手机短信也可以证明劳动关系的存在，但同样需要证明手机号的主人身份。     提醒：证据的类型、来源、搜集方法等，都会影响证据的效力。但不论如何，在合法的前提下尽量养成搜集证据的习惯，才能有备无患，在侵权事件发生后维护自己的合法权益。     大家应该也有所了解了吧。除了劳动合同可以证明存在劳动关系外，其实工资条、入职协议等等都是可以证明的，因此只要劳动者能够提供这些材料，即使没有劳动合同，也能证明与用人单位之间存在劳动关系。            二、签订劳动合同的意义和作用有哪些     1、它是劳动者实现劳动权的重要保障。     2、它是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段。     3、它是减少和防止发生劳动争议的重要措施。     4、它是建立规范有效劳动关系的重要载体。     三、劳动合同的效力     根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认，引起无效的原因大体有以下几种：     1、合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。     2、合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。     3、意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿，因而是无效的。     4、合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务，或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下，只要当事人采取补救措施，使合同形式上合法化后，就可以认定合同有效。     以上就是法律网小编关于怎么证明劳动合同关系的介绍，希望对大家有所帮助。从上述内容我们可以看得出来很多证据都可以证明劳动合同关系，我们可以尽可能地收集这些证据。如果您还有其他问题，欢迎登录法律网免费在线咨询。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》
随便看	借款债权可以转让吗？ 个人债务协议书怎么写 欠款被民事起诉有没有关系 工程款欠条起诉流程 债务转移是什么意思 借款逾期滞纳金怎么算 债权债务怎么核算合计数 要求还款起诉书怎么写 平房买卖协议书怎么写 无法找到第三方有不计免赔吗 农村宅基地城市户口子女能继承吗 担保追偿起诉书怎样写 立遗嘱有必要请律师吗 婚后房产加名字可以吗 超员　保险公司可以拒赔么 优先购买权与优先认购权的区别 车辆被盗交强险赔付吗 车险报案注销是什么意思 相互保保险条款在哪看 过户车辆交强险多少钱 保险合同客体的实质是什么 被保险人可以变更受益人吗 买二手车保险怎么过户 机动车交强险过户流程 交强险过户需要什么资料 转移文字 转致 转让定价 转运使 转队工资 轮休 轮换制 轮换工 轮班制 软专家 轰击 轻伤 轻伤事故 轻罪 轻重诸罚有权 载人航天 载人飞船 较固取利 较大的市 辅佐人 辅助交战者 辅助工资 辅助时间 辅助机关 辅助渊源

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。