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问题	公司破产劳动债权优先吗
释义	一、公司破产劳动债权优先吗     劳动债权均属于优先赔偿的债权之一。     《企业破产法》第一百一十三条的规定：     如果企业清偿了担保债权和共益债务后，依照下列顺序清偿：     （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当 划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；     （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；     （三）普通破产债权。     破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。     破产企业的董事、监事和 高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。             　　二、破产时应当向谁申报债权     根据破产法规定，企业法人不能清偿到期债务，且资产不足以清偿全部债务，应当进入破产程序，在人民法院受理企业破产申请的同时，会同时制定破产管理人。     根据破产法规定，无论是进入破产重整程序、清算程序还是和解程序，债权人都需要在规定的期限内向人民法院指定的破产管理人申报债权，而非向受理企业破产申请的人民法院申报债权。      　　三、公司破产的清偿顺序     破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：     （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；     （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；     （三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。     一般来说，公司破产之后应该优先赔偿的，但是实践当中，有的时候遇到担保的债权那么就需要等待担保债权赔偿完毕。以上便是法律网小编为您带来关于公司破产劳动债权优先吗的相关内容，若大家有什么不了解的或者是有其他疑问的可以咨询法律网的律师。          引用法条：     [1]《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
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