单位能否为其员工投保人身保险-法律综合法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	单位能否为其员工投保人身保险
释义	新保险法实施后，单位为与其建立劳动关系的员工投保人身保险合同将“名正言顺”，且勿需被保险人本人同意，即可进行投保，手续大大简化。但应注意单位为员工投保时，不能指定被保险人及其近亲属以外的其他人为受益人，否则可能导致该指定受益人的约定无效。
随便看	合同被撤销之后,合同的效力是怎样的，有哪些内容合同复印件是否具有法律效力合同的效力状态有哪几种没有委托人签字别人代签的合同有法律效力吗合同什么时候生效,合同效力生效的时间是什么时候导致合同无效的情形都有哪些合同补充协议的效力如何？到底该如何解除效力待定合同？合同代签有法律效力吗，哪些合同不能由人代签合同中约定的违约条款的效力的法律规定有哪些补充协议对原合同的效力有哪些相关内容合同的转让效力与合同转让的概念是什么如何认定合同的效力，具体有哪些内容实习合同有法律效力吗？相关法律是怎么规定的合同扫描件有法律效力吗合同变更后的效力是怎样的合同效力中止的定义及其种类有哪些合同效力的相关规定有哪些?具体表现是怎样的合同的复印件有法律效力吗？补充协议与主合同的效力是怎样的,补充协议和主合同有什么关系合同补充条款的效力是怎样的，有哪些方面合同到期了公司不续签怎么办,法律是怎么规定的合同到期,公司不续签,怎么样赔偿？合同到期怎么续签,有哪些注意事项怀孕后合同到期不续签怎么办？法的定义的规范说法的定理法的实效法的实施法的实施的社会效益法的实现法的实现的形式法的实现的机制法的实现的法律机制法的实现的社会机制法的实行法的实证性与超实证性法的实证性和超实证性法的属性法的工具性价值法的形成法的意识形态作用法的指示性价值法的政治渊源法的效力渊源法的效力范围法的效率法的文献渊源法的普遍性法的有益性

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