网站首页  词典首页

问题	劳动仲裁怎么申请
释义	一、劳动仲裁怎么申请     1、当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按被诉人数提交副本。申诉书应当裁明下列事项：     （1）职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位，企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务。     （2）仲裁请求和所根据的事实和理由。     （3）证据、证人的姓名和住址。     2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定受理的，应当自作出决定之日起7日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，应当说明理由。     被诉人自收到申诉书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据，仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据。     3、仲裁庭于开庭的4日前，将开庭时间、地点和书面通知送达当事人。当事人接到副书面通知，无正当理由据不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申诉人按撤诉处理，对被诉人可以缺席工资裁决。     4、仲裁庭处理劳动争议应行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议，仲裁庭应当及时裁决。     5、仲裁庭作出裁决后，制作裁决书，送达双方当事人。当事人对仲裁决服的，自收到裁决书之日起15日，可以向人民法院起诉，期满不起诉的，裁决书发生法律效力。             　　二、劳动仲裁裁决的效力     仲裁法规定一般经济纠纷的仲裁，“实行一裁终局制度”，即仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理；劳动争议仲裁，当事人对裁决不服的，除劳动争议调解仲裁法规定的几类特殊劳动争议外，可以向人民法院起诉。由此可见，劳动争议的裁决一般不是终局的，法律规定仲裁这一程序，主要是考虑到这类纠纷的处理专业性较强，由一些熟悉这方面业务的人员来处理效果比较好，有利于快速、高效地解决纠纷，同时也在一定程度上减轻了法院的诉讼压力，节约了审判资源。      　　三、劳动仲裁机构设置     仲裁法规定的仲裁机构，主要在直辖市、省会城市及根据需要在其他设区的市设立；而劳动争议仲裁机构的设置，主要是在省、自治区的市、县设立，或者直辖市的区、县设立。     以上就是法律网小编为您详细介绍的关于劳动仲裁怎么申请的相关内容，想要申请劳动仲裁，需要先向仲裁委员会提交仲裁申请书，仲裁委员会受理之后会组织开庭，并针对劳动争议进行调解，未达成调解协议的，仲裁庭会及时裁决。若您还有什么法律疑问，建议咨询法律网专业律师。
随便看	法院向鉴定机构提供的材料 怎么区分共同财产 运输合同必须是书面合同吗 公司一直没有经营怎么注销 超市多久发现货物被盗 网购换货怎么寄给卖家 公司一直没有经营怎么注销 建筑施工合同不备案的后果 餐饮消防证可以转让吗 经营所得个人所得税怎么申报吗？ 上市公司发行可转债对股价有什么影响 盗窃罪一般多久开庭吗？ 超市没提货可以退吗 一般疾病及意外包括哪些 土地租赁合同要注意事项 盗窃多少元算刑事案件吗？ 不分割财产的离婚是假离婚吗 破产清算的材料 不可抗力怎么认定吗？ 案件等级怎么划分 私人制造的设备能做产权吗 企业进入破产重整能否贷款 如何证明工程竣工 机动车伤残鉴定都鉴定什么材料 合同有效期和合同期限区别有哪些？ 五百人院 五礼 五禁 五禁五戒 五福 五种治权 五种空中自由 五种遗规 五纪 五罪 五色旗 五虐之刑 五行 五讲四美三热爱 五过 五过之疵 五过之疵 五院制 五院制 五项不可容忍的法令 五项规定 五马分尸 井下劳动（妇女）公约 井冈山土地法 井岗山的斗争

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。