问题 | 国庆加班工资工资怎么发 |
释义 | 一、国庆加班工资工资怎么发 国庆加班工资工资的发放是:按照《劳动法》的规定,10月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。 按照规定,在法定节假日加班,日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%;在休息日加班,则要按200%的标准支付加班工资,即日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。这里所说的工资收入指基本工资、奖金、津贴、各类补贴都不算在内。 二、追索加班费的举证责任 追索加班费的举证责任是劳动者,劳动者主张加班费的,劳动者应当就加班事实的存在承担举证责任。如果用人单位有考勤制度的,可以按照单位考勤制度的规定记录加班考勤,复制一份自己留存;也可以采用录音书面报告签字等形式将加班证据固定下来。 三、加班费是按基本工资还是全额工资 加班工资一般是按基本工资而不是全额工资为基数算的。法律网提醒您。根据我国《劳动法》的规定,加班工资是按照劳动者正常工作时间工资相应的倍数计算的。而如果劳动合同中用人单位和劳动者之间对工资有约定,则应当按照不低于所约定的工资标准去确定加班工资,即此时加班工资不一定按基本工资计算,而按照约定的计算。若没有约定,则加班工资通常按正常工作时间的工资、至少也是基本工资计算。 |
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