网站首页  词典首页

问题	劳动法辞退赔偿金要交税吗
释义	一、劳动法辞退赔偿金要交税吗     劳动合同解除补偿金也是要交个税的，职工个人因为和用人单位解除劳动关系而获得的经济补偿，都是要计入工资薪金所得当中的，解除劳动合同当月的工资加经济补偿金的总额，按照个人所得税的扣除比例将依法扣除。【法律依据】《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》第一条规定：“对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。”          二、经济补偿金和赔偿金的区别是什么     经济补偿金和经济赔偿金主要区别为以下几点：     （1）适用条件不同。经济补偿金适用条件：用人单位与劳动者解除劳动合同，需要支付经济补偿金的条件分为合同解除和合同终止，赔偿金适用条件：只有单位违法解除这一种情形，才可以主张赔偿金。     （2）计算标准不同。经济补偿金计算标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。     赔偿金计算标准：按经济补偿金标准二倍的计算方法予以计算。     （3）适用后果不同。适用经济补偿金的情形下，用人单位可通过直接向劳动者支付经济补偿金达到解除或终止劳动合同/劳动关系；劳动者只能被动接受。适用赔偿金的情形下，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同，也可以选择要求单位支付赔偿金。只有在劳动合同已经不能履行的情形下，单位才可以通过支付赔偿金方式解除或终止劳动合同/劳动关系。     （4）性质不同，不能同时主张。支付经济补偿金是用人单位合法解除劳动关系应承担的法定义务，具有补偿性质；支付赔偿金则是用人单位违法行使劳动合同解除权时应当承担的法定责任，具有惩罚性。     三、单位可以分期支付经济补偿金吗     单位不可以分期支付经济补偿金，解除劳动合同补偿金不可以分期支付，必须一次性发放。     以上就是由法律网小编整理收集的关于劳动法辞退赔偿金要交税吗的法律知识。本文中还为大家详细地回答了其他关于劳动法辞退赔偿金要交税吗的相关问题。希望大家能够仔细阅读，如果遇到了问题还是要结合具体情况具体分析。如果您还有其他问题的，欢迎咨询法律网律师。          引用法条：     [1]《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》第一条
随便看	长期欠钱不还构成犯罪吗 什么情况可以告诈骗罪 侵占和职务侵占的区别 离婚后复婚有什么影响吗 合同无效如何判定责任 上诉还需交多少钱诉讼费 学生打架学校承担什么责任和义务 怀孕期间能起诉离婚吗 子女多大开始赡养父母 合同审查哪些方面 电动车酒驾处罚吗 超多少数额算赌博行为 家庭暴力成立条件有哪些 村委会和村民签订的协议书合法吗 取保候审是否算刑期 员工旷工国家规定是什么样的 债权债务的法律依据 离婚协议书怎么公证,怎么收费 离婚起诉怎么找律师 工伤如何确定个人工资 劳动仲裁是否具有强制执行力 行政单位旷工几天可以开除 关于无效合同的法律规定 什么情况下会判合同无效的情形 什么叫债权转股权 诈欺 诈欺官私财物 诈病 诈称官捕人 诈自复除 诉 诉前保全 诉愿 诉愿前置主义 诉愿审议委员会 诉愿权 诉愿法 诉权 诉状 诉理所 诉的主体合并 诉的分离 诉的变更和追加 诉的合并 诉的客体合并 诉的标的 诉的要件 诉的要素 诉讼 诉讼上的承认

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。