一、如何要求用人单位出具劳动关系证明
劳动者与用人单位人事部门申请，在劳动者需要劳动关系证明的开具时进行申请，用人单位应当给予劳动者相应的劳动关系证明开具。
对于劳动者来说，认定劳动关系时可参照下列凭证：
（１）、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保障费的记录；
（２）、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“出门牌”等能够证明身份的证件；
（３）、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招工记录；
（４）、考勤记录；
（５）、其它劳动者的证人证言等。
二、劳动关系证明模板
劳动关系证明：
证明ＸＸＸ（身份证ＸＸＸ）为我公司员工（ＸＸＸ公司，组织机构代码ＸＸＸ），与Ｘ年Ｘ月Ｘ日入职公司，任职于ＸＸＸ部门，从事ＸＸＸ工作。
特此证明
单位盖章
日期
三、相关法律依据
《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在１５日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”
《社会保险法》第五十条规定：“用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起１５日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记；失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。”
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