网站首页  词典首页

问题	怎样申请劳动调解
释义	一、怎样申请劳动调解     书面申请书面申请就是采取书写调解申请书的方式，提出调解申请。本法对调解申请书的内容没有作明确规定，实践中，调解申请书应当包括：申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式和被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等；发生争议的事实、申请人的主张和理由等。     口头申请调解是一种比较灵活的处理劳动争议的形式，法律不要求有严格的形式，因此，申请调解，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。申请人基本情况包括申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式。     此外，还应当记录被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等。由于调解程序也有时限要求，根据相关规定，自劳动争议调解组织收到申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。因此，口头申请需要记录申请时间，作为调解组织收到调解申请的时间依据。          二、什么是劳动争议调解     劳动争议调解是指在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方（例如专业性的人才机构、争议调解中心等）进行的和解性咨询，通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。     三、劳动争议调解的种类     （一）劳动合同争议     1、劳动合同变更、终止纠纷     2、集体劳动合同纠纷     3、事实劳动关系争议     4、劳动报酬纠纷     5、工作时间纠纷     6、安全责任纠纷     7、经济补偿纠纷     （二）劳动保险纠纷     1、养老保险纠纷     2、医疗保险纠纷     3、失业保险纠纷     4、生育保险纠纷     以上法律网小编为大家收集的，关于“怎样申请劳动调解”方面的内容，主要介绍了怎样申请劳动调解，根据以上分析，我们知道，这种情况一般可以通过口头申请，也可以通过书面申请，如果还有什么法律问题，敬请咨询我们法律网的律师！
随便看	宪法具有最高法律效力对吗 行政监督的特征包括哪些 伪证罪立案标准在刑法哪一条 企业应该如何应对员工自动离职 应如何按照法律规定计算行政诉讼的诉讼时效 撤销案件后银行卡多久解冻 负债100万无力偿还怎么办 拖欠工资强制执行的申请步骤是什么 恶意透支他人信用卡构成什么犯罪 非法搜查案件怎么处理 交通肇事罪的最大刑期有多长 视听资料具体包括哪些表现形式 违宪行为和违法行为的区别 附随义务可以单独起诉吗 公共维修基金的用途是什么 如何处理员工自动离职 伪证罪立案标准哪里规定的 企业未购买工伤保险如何处理工伤赔偿 相邻权人是什么意思 生产销售劣药罪结果犯罪怎么判 非法拘禁罪刑法第几条 医疗事故索赔计算公式介绍 法律如何规定盗窃罪的其他情形 法律制度是什么意思 非法经营罪判刑流程 供述书 供述书 依件计征 依例纳赎 依法办事观念 依法独立审判原则 依法独立行使检察权原则 依法行政 依率计征 依申请的确认 依附理论法律思想 侦察 侦察、逮捕、引渡和惩治战争罪犯和危害人类罪犯的国际合作原则 侦查 侦查 侦查主体 侦查人员 侦查人员 侦查假定 侦查决策 侦查判断 侦查原则 侦查实验 侦查实验 侦查实验程序

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。