入户抢劫立案标准是怎样-刑事辩护法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	入户抢劫立案标准是怎样
释义	一、入户抢劫立案标准是怎样抢劫罪是以非法占有为目的，对财物的所有人、保管人当场使用暴力、胁迫或其他方法，强行将公私财物抢走的行为。因此，只要以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，应当立案。抢劫罪是行为犯，刑法对构成抢劫罪没有规定数额、情节方面的限制，只要行为人当场以暴力、胁迫或者其他方法，实施了抢劫公私财物的行为，无论是否抢到钱财，也不论实际抢到钱财的多少，原则上都构成抢劫罪，公安机关应当立案侦查。　　二、入户抢劫罪构成要件 1、本罪的主体为一般主体。依刑法第17条规定，年满14周岁并具有刑事责任能力的自然人，均能构成该罪的主体。 2、本罪在主观方面表现为直接故意，并具有将公私财物非法占有的目的，如果没有这样的故意内容就不构成本罪。如果行为人只抢回自己被骗走或者赌博输的财物，不具有非法占有他人财物的目的，不构成抢劫罪。 3、本罪侵犯的客体是公私财物的所有权和公民的人身权利。对于抢劫犯来说，最根本的目的是要抢劫财物，侵犯人身权利，只是其使用的一种手段。 4、本罪在客观方面表现为行为人对公私财物的所有者、保管者或者守护者当场使用暴力、胁迫或者其他对人身实施强制的方法，强行劫取公私财物的行为。这种当场对被害人身体实施强制的犯罪手段，是抢劫罪的本质特征。所谓暴力，是指对财物的所有人、管理人、占有人的人身实施不法的打击或强制，致使被害人不能的行为。如殴打、捆绑、伤害、禁闭等等。所谓胁迫，是指对被害人以当场实施暴力相威胁，进行精神强制，从而使其产生恐惧而不敢反抗，任其抢走财物或者被迫交出财物的行为，胁迫的内容是当场对被害人施以暴力。胁迫的方式则多种多样，有的是语言，有的是动作，有的还可能是利用特定的危险环境进行胁迫。胁迫必须是向被害人当面发出。如果不是向被害人当面发出，而是通过书信或者他人转告的方式让被害人得知，则亦不是本罪的胁迫。所谓其他方法，是指使用暴力、胁迫以外的方法使得被害人不知反抗或无法反抗，而当场劫取财物的行为。如用酒灌醉、用药物麻醉、利用催眠术催眠、将清醒的被害人乘其不备锁在屋内致其与财产隔离等方法劫取他人财物。行为人如果没有使他人处于不知反抗或无法反抗的状态，而是借用了被害人自己因患病、醉酒、熟睡或他人致使其死亡、昏迷等而不知反抗或无法反抗的状态拿走或夺取财物的，不构成本罪。抢劫罪的的目的行为是强行劫取公私财物。强行劫取财物主要表现为两种情况：一是行为人当场直接夺取、取走被害人占有的财物；二是迫使被害人当场直接交出财物。　　法律依据：第二百六十三条　抢劫罪以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：（一）入户抢劫的；（二）在公共交通工具上抢劫的；（三）抢劫银行或者其他金融机构的；（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；（五）抢劫致人重伤、死亡的；（六）冒充军警人员抢劫的；（七）持枪抢劫的；（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。以上是法律网小编为您详细介绍的关于入户抢劫立案标准是怎样的相关内容，入户抢劫属于行为犯，只要实施了具体的犯罪行为，不管是否抢劫成功，也不管抢劫到的金额数量有多少，都会进行立案调查，追究犯罪分子的刑事责任，若您还有什么法律疑问，欢迎咨询法律网专业律师。
随便看	事业单位实行聘用制的工作人员适用《劳动合同法》规定吗？单方在合同上添加内容有效吗结合《劳动合同法》,分析企业风险点及应对策略没看合同就签了有效吗口头约定的薪酬怎么证明聘用协议是否算劳动合同？意思表示不真实具体体现有哪些劳动合同期限集体合同几日内生效不签劳动合同加倍支付工资劳动合同的范本租凭合同不解除一直有效吗劳动者权益该如何保护？《劳动合同法》解读房东违反租赁合同是否有效没有订立劳动合同是否存在劳动争议问题雇佣合同免责条款有效吗外墙粉刷安全免责合同有效吗劳动者订立劳动合同的条件是什么劳动合同中的生死条款有法律效力吗法人签订免责合同有效吗劳动合同违约金的适用范围雇佣合同中的免责条款有效吗用人单位违反劳动合同规定应该如何赔偿挂靠公司签订买卖合同是否有效吗广州公司企业应在劳动者工作之日起多久签订合同当事国当事方当事方同意的法院当值律师计划当地性条约当地法说当庭宣判当庭宣判当然解释当选当选商数当选无效当选标准当选计票方式录事录事录事参军录囚录用彝彝族形势与法形式宪法形式正义形式正义论

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。