一、辞职后如何处理养老金
辞职后如下处理养老金：
用人单位会按规定将劳动者养老保险以及其他社会保险关系进行转移。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
二、领取养老金的条件
法律网提醒您，领取养老金的条件为：
1.达到法定退休年龄，并已办理退休手续;
2.所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
3.个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。
根据相关规定，在退休之前，养老保险个人账户里的钱不可以提前支取，不过在参保人员出国定居、参保人员死亡以及重复参保这三种特殊情况下，可以申请取出养老保险账户里的资金。
三、养老金的标准
退休金发放的标准一般和两个标准关系密切：一个是缴费基数，一个是缴费年限(缴费年限必须在退休前累计缴纳15年方可发放养老金)。
根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。
因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
- 持刀伤人未造成轻伤如何处理？
- 两高绑架罪司法解释是怎样规定的？
- 民事诉讼参加人的权利包括什么
- 法律规定15岁犯绑架罪怎么判？
- 诉前财产保全的申请手续是怎样的
- 绑架致人重伤算什么罪?
- 诉前财产保全手续办理是怎样的
- 根据刑法的规定勒索绑架罪判多少年?
- 2020诉讼参与人包括哪些
- 犯绑架罪的女犯的规定是什么？
- 诉前财产保全什么手续？
- 因债务纠纷绑架算绑架罪吗？
- 知识产权侵权案件管辖权规定是什么？
- 故意伤害4人怎么判刑？
- 诉讼时效在什么情况下中断
- 涉嫌故意伤害怎么处罚？
- 诉讼参与人的具体范围是怎样的
- 故意伤害罪判死刑两年后还能上诉么？
- 诉前财产保全的手续有哪些
- 故意伤害轻伤怎么赔偿？
- 可以约定合同签订地诉讼地为诉讼管辖地吗？
- 故意伤害他人如何处罚？
- 知识产权侵权诉讼管辖特点具体是怎么规定的
- 故意伤害罪有哪些赔偿？
- 故意伤害造成轻伤的，如何赔偿
- 平书订
- 平准
- 平反
- 平均主义
- 平均主义
- 平均先进定额
- 平均分配
- 平均工资
- 平均工资指数
- 平均标准工作日长度
- 平均正义
- 平平言
- 平托
- 平政院
- 平时和战时停泊在外国港口内的船舶及其船员的法律地位的规章
- 平时在外国海港内海洋船舶及其人员的地位规章
- 平时宪法
- 平时封锁
- 平时报复
- 平时报复制度的规章
- 平时法
- 平时领海规则草案
- 平权法律关系
- 平森求偿仲裁案
- 平民