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问题	离职流程一般要多久
释义	一、离职流程一般要多久     1.试用期的，提前3天申请辞职。     2.过试用期的，那么要提前30天申请辞职，而且在月头递交辞职信。     公司已经给劳动者办理社保的，那么劳动者也要提前30天申请辞职，不然，跨月辞职或者月底辞职，公司都会让劳动者自己承担社保的。     二、离职提取公积金需要什么材料     离职提取公积金需要的材料主要包括：《住房公积金提取审批表》一份；申请人身份证或临时身份证，二代证正反面均复印)；原籍户口簿；终止劳动关系证明。     《住房公积金管理条例》第二十四条规定，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：     （一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；     （二）离休、退休的；     （三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；     （四）出境定居的；     （五）偿还购房贷款本息的；     （六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。          三、离职可以要求当天结清工资吗     法律网提醒您，离职时是否可以要求马上结算工资，需要根据具体情况进行决定：     1.在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明，当事人可以在办理离职手续时要求结清；     2.如果员工和公司签订有劳动合同，用人单位应该在15日内结清劳动者的工资报酬。     《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。     劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。     引用法条：     [1]《住房公积金管理条例》第二十四条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
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