网站首页  词典首页

问题	合同工与正式工有啥区别
释义	一、合同工与正式工有啥区别     合同工和正式工的区别：1、待遇不同：合同工工资由用人部门内部资金支付，工资一般较低；正式工工资由国家财政保障，工资较高；2、工作权限不同：合同工只能在日常执法行动中协助执法，而正式工具有执法权，可以指导合同工协助执法；3、招聘方式不同：合同工通过面试后与用人部门签订劳动合同，与用人部门建立劳动关系。正式职工通过公务员考试、事业单位考试、军官转岗安置等方式就业。          二、劳务派遣工和合同工的区别     1、劳务派遣员工：主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员，对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。你和输入单位之间是劳务关系，会签订一份劳务协议。这和你签订的劳动合同在内容上是不一样的，你在输出期间，要遵守输入单位的规章制度和管理。     合同工、有编制的员工：现在没有这个概念了，因为现在都应该是签订劳动合同的，都是合同工。只是合同期限不一样而已。而且签订劳动合同就算是正式员工，也就是你说的有编制的员工。按照你的思路，你在劳务派遣公司就是合同工，算是他的编制。     2、我觉得现在银行还是挺稳定的，而且收入也多。国企或是银行就看你的出发点了。现在专业与职业是否对口在很多时候也不是那么重要了。如果你不想荒废之前的专业，银行倒是个不错的选择。     3、这和参加不参加校园招聘会没关系。校园招聘会只是给大家一个提供就业的机会。     4、你是劳务派遣公司的正式员工。但是如果你与输出单位合同期满后，并不在续订，而原输入单位觉得你不错，与你签订劳动合同的话，按照你的理解，就算是转为正式员工了。     三、劳务派遣人员工资福利怎么发     （1）《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。     （2）《劳动合同法》第六十一条规定劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。     （3）《劳动合同法》规定：劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。可见，由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。     以上就是法律网小编关于合同工与正式工有啥区别的介绍，希望对大家有所帮助。从上述内容我们可以看得出来合同工与正式工在诸多方面都存在区别，大家可以好好了解一下。如果您还有其他问题，欢迎登录法律网免费在线咨询。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第六十一条
随便看	私人担保协议怎么写 农村集体产权房子怎么过户 刑事案件侦查管辖地怎么确定 行政处罚决定书的送达方式有哪些 行政处罚决定书的送达方式有哪几种 给了赡养费是否能分到遗产 残疾人犯罪如何量刑 网络诈骗30万判多少年 签证办下来多久有效 工程签证的注意事项有什么 办签证需要多久呢 刑事处分的种类 刑事处分还可以工作吗 破产重整计划 重整计划失败有什么后果 重整计划失败有什么后果 拐卖初生婴儿 受到刑事处罚 山西摧毁家族式拐卖儿童犯罪团伙 杀害婴儿怎么判刑 从业人员在安全生产方面的权利和义务是哪些 房产公证有哪些类型？ 房产买卖合同经过公证有哪些好处 房屋买卖合同公证后有效吗 最新商品房买卖合同公证书格式 让与担保的担保物能否被强制执行 货物执照 货物提单 货物敌性 质举 质证 质证 质询 质谱法 质量奖 质问 贩卖租铢 贪污案件 贪污案件侦查 贫困线 贮藏纪念物中心站 贯城 贯彻调整方针，保证安定团结 贴黄 贵州宪法大纲 贵州宪法大纲 贵族共和制 贵族共和国 贵族制 贵族君主制 贵族政治

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。