| 问题 | 进行劳动仲裁需要什么证据 |
| 释义 | 如由检察院依职权代理被告，则检察院须在上款所指的答辩期间内于卷宗上声明由其代理一事，而新答辩期间自作出该声明之日起算。 法律咨询： 您好，我在一家公司工作了一年多，之前找工作时老板说是3-5个月转正的，后来一再言而无信，直至今天也û有给我办理社会保险和签订劳动合同，也û有任何加班工资，现在他又想在人才市场重新招人，应该会让我走人，所以想咨询一下如何进行劳动仲裁，向哪个部门进行劳动仲裁，程序怎样，需要什ô证据来证明。因为我前半年是拿现金的，工资条只是签了一个字就收回去了，后面几个月都是工资打到卡里的，卡里是不是有记¼信息，比如说哪天XX存进了多少钱，xx取出了多少钱，这是否可以作为证据，另外还有我在那里工作留下的传真等，上面都签有我的名字，还有同事和经常打交道的一些人，不过他们可能考虑到利益会抵赖称不认识我，还有老板拿不出来和我的劳动合同和缴纳保险证明，以上这些是否可以作为证据。我前半年他就给我800，现在给我1000，除此之外只有少量的午餐补贴和过节费，如果劳动仲裁，公司会赔给我多少钱?如果我主动提出辞职，可否跟他进行劳动仲裁?如果主动辞职，公司是否会用法律手段来找我麻烦?还是我只要提前告知他要离职就可以了?如果劳动仲裁，是否需要在当天辞职或被辞退是就告知老板我要和他劳动仲裁? 法律网律师解答： 可以主张双倍的工资赔偿，以及要求公司帮你补缴全部养老保险。 相关法律知识： 劳动诉讼法典 第三十二条 无答辩的效果 一、如先前已依规则或应视为已依规则向被告本人作传唤，又或在答辩期间已将委托诉讼代理人的授权书附入卷宗，而被告并无答辩，则视被告承认原告在诉状中分条缕述的事实，为此，法院须立即依法就有关案件作出判决，但不影响《民事诉讼法典》第四百零六条规定的适用。 二、如有关案件明显简单，判决时可在指明当事人的身份资料及扼要说明裁判理由后，随即作出裁判;如因当事人承认有关事实导致诉讼的理由成立，则在说明裁判理由时，单纯表示认同原告所作的陈述即可。 第三十三条 对答辩的答复及嗣后的书状 一、如被告提出抗辩，则原告可在八日内就抗辩所涉事宜作答复。 二、如有反诉，就反诉作答复的期间为十五日。 三、如先前无抗辩或反诉，则只接纳按第十六条的规定并为该条文之目的而提交的嗣后的书状，但不影响第十四条第一款(三)项规定的适用。 四、《民事诉讼法典》第四百二十五条的规定经作出必要配合后，亦适用于上款所指的嗣后的书状。 编辑推荐： 当事人双方可否自行和解? 试用期单λ克扣工资怎?办? |
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