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问题	个人辞职申请书需要包含哪些内容
释义	一、个人辞职申请书需要包含哪些内容     1、离职想法，表达出自己的离职想法，并且恳请单位领导能够批准。     2、对单位和同事表示感谢，感谢单位多年的栽培，已经在单位呆了一段时间要离开了，无论是什么原因，都肯定在公司学到了不同于以往的知识和经验，还是要谢谢公司和同事。     3、离职原因，告诉单位你必须离职的原因，这点老板和HR都会很想知道，你应该告诉他，一般都会问到，哪怕有些原因不好说或者你不想说，也要找到一个比较合理的理由。     4、希望单位什么时间批准或其他个人诉求，许多离职者在离职之前可能有了别的计划，这个时候就需要离职者在不违反《劳动法》的前提下，争取在自己的计划时间内能够顺利离职。所以在你申请离职让老板批准的时候，应该告诉他你什么时候离开，让公司能够有足够的时间来找到可以接替你工作的人；还有其他什么要求也要一并说，因为以后可能不打交道了，或者你想当面讲也可以。           　　二、员工离职申请书     辞职申请书是劳动者按照申请书的格式，根据《劳动法》第24、28条或者《劳动合同法》第36条的规定内容，将自己决定辞职的信息书面向用人单位提出申请，用人单位应当做出同意或者不同意的答复意见。《劳动法》第24条　经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。《劳动法》第28条　用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。《劳动合同法》第36条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。      　　法律咨询：     网友：个人辞职可以领失业金吗？     律师：自己辞职后是不能领取失业金的。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。     以上就是法律网小编整理的关于个人辞职申请书需要包含哪些内容的相关内容，综上所述，我们可以得知在填写个人辞职申请书的时候一定要参照规定的格式，以免影响辞职书的效力。若您还有其他问题，欢迎咨询法律网平台，在线律师会为您进行专业的解答。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第二十四条     [2]《中华人民共和国劳动法》第二十八条     [3]《中华人民共和国劳动法》第二十六条     [4]《中华人民共和国劳动法》第二十七条     [5]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
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