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问题	工伤医疗报销需携带的资料
释义	一、工伤医疗报销需携带的资料     （一）工伤人员必须为省财政全部定额补助单位，享受国家公务员医疗补助待遇。     （二）必须持有省劳动保障部门核发的工伤证或工伤鉴定证明。     （三）必须为一次性医疗费用或与工伤有关的疾病诊治费用。     （四）病历、处方、出院小结、费用明细等相关资料齐全。          二、工伤医疗费用报销范围     职工发生工伤事故后单位三天内上报工伤快报（职工康复出院）→凭劳动部门的工伤认定、发票、出入院证明、清单填制相应的审批表→工伤、生育科制拨付单→由单位经办人到财务科划款。     以下各种发生在劳动能力鉴定中心（以下简称市劳鉴中心）核准的工伤医疗期、康复期内的医疗费用，属于工伤医疗费用报销范围：     （一）工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门（急）诊、住院的医疗费用。     （二）工伤保险参保人发生工伤后遵循就近抢救的原则【工伤保险赔偿标准，工伤保险待遇】，在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门（急）诊、住院的医疗费用。即工伤发生当日的门（急）诊、工伤发生当日起7天内的住院费用。     （三）工伤保险参保人因公出差、公派学习、长驻异地工作，在境内本统筹区外发生的与工伤直接相关的门（急）诊、住院的医疗费用。     三、工伤医疗费用报销应在什么时候     （一）由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。     （二）如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。     （三）如果单位没为职工交工伤险：由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿，申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。     （四）关于申请工伤认定和索要工伤赔偿：协商不成时，可以提起劳动仲裁解决。     根据法律规定，工伤医疗费报销需要先提供一些工伤认定决定书或其他有效的工伤认定证明原件和复印件等。以上便是法律网小编为大家带来工伤医疗报销需携带的资料的相关知识，希望对您有所帮助。若大家还有其他疑问亦或是其他问题，欢迎咨询法律网。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》
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