网站首页  词典首页

问题	固定期限的劳动合同书是否可提前解除
释义	一、固定期限的劳动合同书是否可提前解除     固定期限劳动合同可以提前辞职。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同的，或者是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。     法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条     【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：     （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；     （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；     （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。     二、固定期限劳动合同的期限怎么确定     固定期限的劳动合同可以是一年、三年、五年、或者十年。至于具体期限则由用人单位与劳动者依法协商确定，双方可以约定在书面的劳动合同中，并且还可以依法约定试用期的期限。     法律依据：     《中华人民共和国劳动合同法》第十二条     【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。     《中华人民共和国劳动合同法》第十三条     【固定期限劳动合同】固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。     用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。          三、劳动合同应当具备的内容     法律网提醒您，劳动合同应具备这些内容：     1.劳动合同的终止期限；     2.劳动者的工作内容；     3.劳动保护和劳动条件；     4.用人单位应支付的报酬；     5.劳动者应遵循的纪律；     6.劳动合同的终止条件；     7.法律责任等。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第一十二条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第一十三条
随便看	民法典中怎么样进行离婚财产分割 劳动仲裁一般开庭多久下判决书 离婚需要带如何的证件 非法占有他人物品怎么定罪量刑标准 工程竣工验收后出现质量问题如何处理 欠条和借条的有效期都是多久 交通事故对方不赔偿如何办 离婚时怎么确立子女抚养权 亲属之间帮工受伤怎么赔偿的 父母不给孩子抚养费后果有哪些 交通事故赔偿标准是如何算的 派出所抓错人怎么办 债务人可以抵押的财产是怎样的 行为人满十八岁偷盗怎么判 父母离婚孩子怎么样判 涉嫌开设赌场罪从犯怎么判刑 拘役期间可否交养老保险 在泾阳开设赌场罪判多久 离婚协议哪些时候生效 双方分居多长时间才能够离婚 盗窃五辆电动车怎么判刑 协议分居多长时间之后就自动离婚了 离婚子女抚养费要如何判 前夫要涨抚养费会不会符合我国法律的规定 离婚精神损害赔偿是什么 法制系统工程 法制系统模型 法制系统科学 法制系统结构 法制系统预测 法制统一的原则 法制统一的立法原则 法制观念 法务司 法医人类学 法医保健津贴 法医学 法医学尸体检查 法医学文证审查 法医学检验意见书 法医学检验报告 法医学活体检查 法医学物证 法医学物证检验 法医学的任务 法医学的研究方法 法医学鉴定书 法医学鉴定人 法医尸体解剖 法医现场勘验

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。