网站首页  词典首页

问题	劳动法年假规定的内容有哪些？
释义	一、劳动法年假规定的内容有哪些？     按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。          二、劳动法解雇员工赔偿     劳动法解雇员工赔偿：如果用人单位违法解雇员工的，需要按照经济补偿的二倍支付赔偿金。     《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。     三、劳动法规定年假怎么休     《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：     （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;     （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;     （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;     （四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;     （五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。"     以上就是法律网小编为您详细介绍关于劳动法年假规定的内容有哪些的相关知识，适当的放松有利于身心的健康发展，年假的规定其实还挺人性化的，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条     [2]《职工带薪年休假条例》第三条     [3]《职工带薪年休假条例》第四条
随便看	装修中四大工种是什么,进场顺序如何安排 房源高度集中,购房族能得到或者失去什么 选择性价比最高的婚房需要考虑什么要素 看样板房时的重要关注点 购买二手房该如何避开误区 店面租赁到期,租客能找房东要装修费吗 中国人买房会陷入的几种误区 拒绝乱收费,从认清买房缴费项目开始 在年底买婚房,需要注意什么呢 面对快要不受控制的房价,我们能做些什么 小区的常规考察需要注意哪些问题 年末买房攻略 再低价,下面这些房子也不能买 买房如何节省成本 从二手房和新房的区别分析购房需求 从以下3个方面着手,避免买到二手凶宅 三知六看这样验收装修房 购房不可不知的策略 注意三点教你房屋定价 好户型就是能让里面的人住得舒适 “中国式买房”有哪些群体特征 沈阳楼市的价格趋势是怎么样的 哪些房屋买到必定贬值 购买小户型的时候,我们应该注意的问题 如何为孩子创造一个好的读书环境 混合法院 混合状态 混合的事实构成 混合议案 混和性规范 淹没地 淹禁 添改文件鉴定 添附 添附 清产核资 清代文字狱档 清偿 清偿 清光绪朝中日交涉史料 清史纪事本末 清季外交史料 清实录 清室优待条件 清室优待条件 清朝文录 清朝文献通考 清朝续文献通考 清朝通典 清朝通志

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。