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问题	撤销劳动仲裁申请书需要本人前往吗
释义	一、撤销劳动仲裁申请书需要本人前往吗     撤销劳动仲裁申请书不一定需要本人前往，申请人直接到劳动争议仲裁委员会填写书面劳动仲裁撤销申请即可，当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。     相关法律规定：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条：申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。     二、超过时效劳动仲裁不予受理后是否可以起诉     超过时效劳动仲裁不予受理后可以起诉。劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第82条的规定，以当事人的仲裁申请超过60日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理;对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。          三、劳动仲裁的时效期限是多长时间     因劳动争议而申请仲裁的时效期限一般是一年，从当事人知道或者应当知道其权利受损之日算起；但时效中断的，则重新计算一年。当事人对仲裁裁决不服的，还可以在十五日内及时起诉。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。     前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第八十二条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
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