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问题 劳务合同解除协议范本
释义
    一、劳务合同解除协议范本
    解除劳务关系协议书
    甲方：
    乙方：
    甲乙双方于xxxx年xx月xx日x签订为期xx年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
    1、 自xxxx年xx月xx日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;
    2、 乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计x元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
    3、 甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币x元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
    4、 甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至x年x月x日止。
    5、 甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
    6、 乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
    7、 乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金x元。
    8、 甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
    9、 本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
    此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。
    甲方(盖章)： 乙方(签字或盖章)：
    法定代表人或授权委托人
    (签字或签章)：
    年 月 日 年 月 日
     
    二、什么是劳务关系
    劳务关系，是指提供劳务的一方为需要的一方以劳动形式 提供劳动活动，而需要方支付约定的报酬的社会关系。劳务关系由《民法典》和《民法典》进行规范和调整,建立和存在劳务关系的当事人之间是否签订书面劳务合同,由当事人双方协商确定。
    劳务关系是由两个或两个以上的平等主体，通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。该合同可以是书面形式，也可以是口头形式和其它形式。其适用的法律主要是《民法典》。劳务关系、劳务合同是一种顾名思义的通俗称呼，在《民法典》中是没有这类名词的。属于承包劳务情形的劳务合同，似可归属法定的“承揽合同”，属于劳务人员输出情形的劳务合同，似可归属法定的“租赁合同”。劳务合同与劳动合同不同，没有固定的格式，必备的条款。其内容可依照《民法典》第四百七十条规定，由当事人根据具体情况自主随机选择条款，具体约定。
    三、劳务关系的特点
    1、 双方当事人的地位平等，在人身上不具有隶属关 系。
    2、 工作风险一般由提供劳务者自行承担。但由雇工方提供工作环境和工作条件的和法律另有规定的除外。
    3、 基于民事法律规范成立，并受民事法律规范的调整和保护。
    4、 主体具有不特定性，提供劳务方和用工方都可以是自然人、法人或是其他组织
    以上就是法律网小编为您整理的关于劳务合同解除协议范本的相关法律知识了，综上所述，我们可以知道，劳务关系是由两个或两个以上的平等主体，通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系，解除协议只需要双方协商好即可。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询我们的法律网律师。
    
    引用法条：
    [1]《中华人民共和国民法典》第四百七十条
    
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更新时间：2025/4/8 14:54:53