一、出国劳务人员在境外不要进行哪些活动？
（一）在国外工作期间，必须严格执行对外劳动合同，不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工。更不要擅自脱离工作岗位，脱离原工作岗位到别的地方工作叫做：打黑工：，是违法的。
（二）在高危地区尽量不到电影院、商店、饭店、舞厅、公园、市场、咖啡馆、公交车站等人员集中的地方，以防被恐怖活动误伤。
（三）不参加当地人举行的旅行、罢工、集会等政治、宗教活动，也不要随意发表自己的言论或表明自己的态度。
（四）不要参加宗教组织及其活动。
（五）外出时如遇到交通事故，街头斗殴和其他类似事件发生时，应该立即远离现场，不可围观，以防殃及自身。
（六）路见遗落物体时，不要随便拾拣，以防陷害或爆炸而危害自己。
（七）不收听、收看黄色广播、电影、录相和网站;不阅读、购买黄色书刊;不出入色情和赌博场所;不参与走私和外汇交易;不到黑市买卖东西;不吸毒、贩毒和参与赌博等。
二、正规出国劳务公司应该具备哪些资质?
正规出国劳务劳动力派遣中，劳动者与派遣机构签订劳动合同，由派遣机构派遣到用工单位从事劳动。正规出国劳务由于派遣员工与用工单位直接招用员工提供的劳动并无实质差别，故《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者与直接招用的员工同工同酬。正规出国劳务差遣的最大特点是劳作力雇佣与劳作力运用相别离，正规出国劳务差遣劳作者不与被派公司签定劳作合同、发作劳作联系，而是与差遣安排存在劳作联系，但却被差遣至要派公司劳作，构成“有联系没劳作，有劳动没联系”的格外形状。
正规出国劳务劳务差遣这些年在中国迅速发展，劳务差遣用工方式十分遍及。公司运用劳务差遣工，正规出国劳务除了给薪酬和社保外，只要给劳务差遣单位必定数量的办理费。正规出国劳务运用劳务差遣工还可以使公司少交公司所得税。运用劳务差遣工，正规出国劳务公司就没有解除劳作合同给付经济补偿金的危险。
正规出国劳务国有公司都有减员增效的目标，没有劳作力计划，但正常的事务需求人去做，正规出国劳务因而经营窗口、分拣、投递等岗位都运用劳务差遣工。
三、出国劳务需要缴纳的费用
（一）体检费：体检可以由您自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据;
（二）培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间(包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费)，培训费由您直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训期至少48个课时。
（三）护照、签证费：按规定支付;
（四）机场建设费：按国家规定支付;
（五）打预防针：按防疫部门实际收取支付;
（六）您与派遣公司所签合同的公证费，按收据金额支付。
以上就是法律网小编为您详细介绍关于出国劳务人员在境外不要进行哪些活动？的相关知识，根据相关的知识了解，到国外工作的时候，要多加注意自身的安全，不要随意凑热闹，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条
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