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问题	什么是劳动保护？
释义	一、什么是劳动保护      劳动保护是指国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所采取的立法和组织、技术措施的总称。     从这个简短的定义中可以看出，劳动保护的对象很明确，是保护从事劳动生产的劳动者。劳动保护的另一个涵义是依靠技术进步和科学管理，采取技术措施和组织措施，来消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件和行为，防止伤亡事故和职业病危害，保障劳动者在劳动过程中的安全和健康的一门综合性科学。             　　二、劳动保护的原则是什么     （一）“安全第一，预防为主”的原则。这既是我国指导劳动保护工作的方针，又是从事劳动保护管理的原则。“安全第一，预防为主”就是要求一切经济部门和企业在生产经营活动中都要把安全工作放在首位。当生产与安全发生矛盾时，要首先保证安全，采取各种措施保障劳动者的安全和健康，将事故和危害的事后处理转变为事故和危害的事前控制。     （二）“管生产必须管安全”的原则。这一原则体现了安全与生产的辨证关系。它要求生产的领导者和组织者明确安全和生产是一个有机的整体，要安全和生产一起抓，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。     （三）“安全具有否决权”原则。安全工作必须是衡量企业管理工作好坏的一项基本内容，在对企业各项指标的考核和企业的升级评定中，必须把安全工作放在重要位置，并使其具有“否决权”。      　　三、劳动保护的任务包括几方面     （一）采取各种综合性的安全技术措施，减少和杜绝伤亡事故；     （二）采取各种劳动卫生措施，防止和消灭职业病和职业危害；     （三）改善劳动条件，减轻劳动强度；     （四）搞好劳逸结合；     （五）根据妇女的生殖特点，对妇女进行特殊保护；     （六）保证经济建设顺利发展。     以上就是法律网小编为您详细介绍关于什么是劳动保护的相关知识，根据上文的介绍，我们可以得知劳动保护是保护劳动者在工作时的权益和其他条件不受到侵害。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
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