一、哪些劳动保护用品能够保障劳动者的人身安全
劳动保护用品有，工作服、工作帽、围裙、口罩、手套护腿、防毒面具、防护眼镜、防护药膏、防寒用品、防晒防雨的用品等。
劳动防护用品是为了保护工人在生产过程中的安全和健康而发给劳动者个人使用的防护用品。用于防护有灼伤、烫伤或者容易发生机械外伤等危险的操作，在强烈辅射热或者低温条件下的操作，散放毒性、刺激性、感染性物质或者大量粉尘的操作以及经常使衣服腐蚀、潮湿或者特别肮脏的操作等。
劳动防护用品，是指劳动者在生产过程中为免遭或者减轻人身伤害和职业危害所配备的防护装备。提供的防护用品必须符合国家标准或者行业标准。不得以货币或者其他物品替代劳动防护用品，也不得购买、使用超过使用期限或者质量低劣的产品，确保防护用品在紧急情况下能发挥其特有的效能。
二、劳动保护的主要措施有哪些
劳动保护的主要措施有：
1.组织措施。
2.制定和完善劳动保护法规和规章制度。
3.设置劳动保护国家监察员，负责监督检查单位和个人执行劳动保护规章制度和安全卫生技术标准、作业规程的情况。
4.加强劳动保护科学研究，为制定劳动保护法规和安全卫生技术标准提供科学依据，为采用新技术新设备拟定相应的劳动保护技术措施，研制监测仪器设备。
5.开展劳动保护宣传教育。
三、劳动保护包括哪些内容呢
法律网提醒您，劳动保护包括的内容如下：
1.劳动保护的立法和监察。主要包括两大方面的内容：
(1)属于生产行政管理的制度，如安全生产责任制度、加班加点审批制度、卫生保健制度、劳保用品发放制度及特殊保护制度；
(2)属于生产技术管理的制度，如设备维修制度、安全操作规程等。
2.劳动保护的管理与宣传。企业劳动保护工作由安全技术部门负责组织、实施。
3.安全技术。为了消除生产中引起伤亡事故的潜在因素，保证工人在生产中的安全，在技术上采取的各种措施，主要解决防止和消除突然事故对于职工安全的威胁问题。
4.工业卫生。主要解决威胁职工健康的问题，实现文明生产。
- 加班工资怎么支付
- 休息日加班工资是怎样规定的
- 刑法修正案九对行贿罪的修改内容有哪些？
- 加班工资举证责任的承担？
- 非法集资1000万判多少年？
- 工伤伤残津贴发放标准是什么
- 裸条借贷犯罪处罚是怎样的？
- 实习生工资扣税多少钱
- 裸条借贷受骗群体乱象何时能停止？
- 不拖欠农民工工资承诺书怎么写
- 怎样确定加班费计算基数？
- 非法集资的社会公众如何认定？
- 公司拖欠工资怎么补偿
- 在我国非法集资罪怎么判刑的
- 集资诈骗范文的判决书是怎样的？
- 没签合同公司不发工资怎么办
- 非法集资的有关资料有哪些？
- 不按时发工资怎么办
- 离职后单位拖欠工资如何处理
- 集资诈骗公司法人将承担什么样的法律责任？
- 无故拖欠工资的后果是什么
- 集资诈骗最新判决书范文是怎样的
- 新劳动法有关克扣员工工资的规定
- 非法集资诈骗的特征是什么？
- 2020工资怎么扣税?
- 左道
- 巫蛊之祸
- 巫蠱狱
- 差别原则
- 差异点评断
- 差额选举
- 已决犯
- 已判事项
- 已婚妇女国籍
- 已婚妇女国籍公约
- 已婚妇女国籍的决议
- 已得权利
- 已给
- 已给
- 巴丹
- 巴克斯特
- 巴则斯、沙基、厄斯特哈支案
- 巴劳德-巴列雷
- 巴勒斯坦国国旗
- 巴勒斯坦国民宪章
- 巴勒斯坦国首都
- 巴厘宣言
- 巴哈马联邦国徽
- 巴哈马联邦国旗
- 巴哈马联邦国歌