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问题	劳动合同电子档有用吗
释义	一、劳动合同电子档有用吗     电子版的劳动合同是有效力的。          二、相关法律依据     《中华人民共和国劳动合同法》     第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。     已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。     用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。     第十一条　用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。     《中华人民共和国合同法》     第十条　当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。     第十一条　书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。     《电子签名法》     第三条 民事活动中的合同或者其他文件、单证等文书，当事人可以约定使用或者不使用电子签名、数据电文。     当事人约定使用电子签名、数据电文的文书，不得仅因为其采用电子签名、数据电文的形式而否定其法律效力。     以上就是法律网小编为大家整理的“劳动合同电子档有用吗”的相关知识，我们可以了解在实际法律中也有明确的规定，电子劳动合同也是有法律效力的，前提也是双方各保存一份，在自愿平等的基础上签订的，并按照合法有效的程序完整的保存的电子档案，如果您还有其他法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答。
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