| 问题 | 你需要在公司注册前与员工签订合同吗 |
| 释义 |
一家公司注册但不营业时是否需要与员工签订合同？根据我国相关法律法规，公司注册但不经营的，只要与劳动者建立了劳动关系，就需要签订劳动合同。不签订劳动合同的，劳动者可以要求双倍工资。 2，支付限额 下限：当地最低工资标准 上限：当地职工上一年度月平均工资的三倍，最长不超过12年 月工资是根据劳动者应得的工资计算的，包括计时工资或计件工资以及奖金等货币性收入，津贴补贴 劳动者在劳动合同终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际月数计算平均工资 上述知识是小编对相关法律问题的回答。根据我国相关法律规定，公司注册后未开业的，只要与职工建立了劳动关系，就需要签订劳动合同。如果不签订劳动合同，工人可以要求双倍工资。如果您需要法律帮助，欢迎来到法律咨询网进行法律咨询 |
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